Líder Técnico Siebel

Sobre el puesto

Líder Técnico Siebel responsable de liderar y guiar al equipo técnico en el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones Siebel para Universal Assistance. El rol implica diseño, desarrollo, liderazgo de equipo, y resolución de problemas técnicos.

<html><body>Resumen del Puesto
Estamos buscando un Líder Técnico Siebel altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y colaborar con Universal Assistance. En este rol, serás responsable de liderar y guiar al equipo técnico en el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones Siebel. Deberás garantizar la calidad, la eficiencia y la alineación con los objetivos del negocio.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo técnico Siebel.
• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones Siebel.
• Colaborar con los stakeholders para entender los requerimientos del negocio.
• Garantizar la calidad del código y el cumplimiento de las mejores prácticas.
• Resolver problemas técnicos complejos.
• Participar en la planificación y estimación de proyectos.
• Proporcionar soporte técnico y capacitación al equipo.

Experiencia

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo e implementación de Siebel.
• Experiencia liderando equipos técnicos.
• Conocimiento profundo de la arquitectura y funcionalidades de Siebel.
• Experiencia en la integración de Siebel con otros sistemas.
• Familiaridad con metodologías Agile.

Habilidades

• Liderazgo de equipos
• Resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados

Tecnologías

• Siebel CRM
• Siebel Tools
• EAI
• SQL
• Web Services

</body></html>

Experiencia previa: Experiencia ideal para el Líder Técnico Siebel:

• Más de 5 años de experiencia comprobada en desarrollo e implementación de soluciones Siebel CRM.
• Experiencia en roles de liderazgo técnico, coordinando equipos y proyectos.
• Profundo conocimiento de la arquitectura y funcionalidades de Siebel, incluyendo Siebel Tools y EAI.
• Experiencia en la integración de Siebel con otros sistemas empresariales.
• Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil y gestión de proyectos.

Qué suma

• Liderazgo de equipos
• Resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico
• Gestión de proyectos
• Conocimientos en metodologías Agile
• Experiencia en integración con sistemas cloud
• Habilidades de presentación
• Capacidad de adaptación

Cómo es el proceso

1. Te postulás con tu CV, sin crear usuario.
2. Revisamos tu perfil y, si avanza, te escribimos para coordinar una charla inicial.
3. Entrevista con el equipo de selección.
4. Una instancia técnica o de evaluación.
5. Entrevista con la empresa que busca.
6. Si quedás, te presentamos una propuesta.
7. Te contamos la decisión, avance o no. Vas a ver cada cambio de etapa en tu link de seguimiento.

Dónde

Presencial · Córdoba, Argentina